안녕하세요, 2024년 1월 1일부터 시작된 6+6 부모육아휴직제에 대해 알아볼 거예요.
이 제도는 남성 육아휴직자의 비율을 늘리고 공동육아를 확산하기 위해 마련되었어요. 지난 2019년에 21.2%였던 남성 육아휴직자 비율이 2022년에는 28.9%로 증가하는 추세를 보이고 있죠.
이제 6+6 부모육아휴직제의 조건, 지원금 액수 및 신청 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
6+6 부모육아휴직제란?
이 제도는 부모 모두가 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월 동안 월 최대 450만 원을 지원하는 새로운 형태의 제도입니다. 기존의 3+3 제도는 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급했었죠.
적용 조건
- 자녀 연령: 생후 18개월 이하의 자녀가 있고, 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 적용됩니다.
- 지원 기간: 부모 각각 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 월 최대 450만 원까지 받을 수 있습니다.
- ※ 단, 군인, 공무원, 사립학교 교원 등 일부 직종은 제외됩니다.
소급 적용
2023년에 육아휴직을 시작한 부모 중 한 명이라도 2024년 1월 1일 이후에 요건에 맞게 육아휴직을 사용한 경우, 이 제도의 혜택을 받을 수 있습니다.
지급 방식
첫 번째 휴직자에게는 일반 육아휴직 급여로 월 상한 150만 원이 지급되며,
두 번째 휴직자에 대한 지원금이 결정되면 첫 번째 휴직자에 대한 차액이 지급됩니다.
지원금 총액
부모 각각 최대 1,950만 원,
급여 상한액이 첫 달 200만 원에서 6개월째에는 450만 원까지 증가합니다.
부부 합계 3,900만 원까지 받을 수 있습니다.
이는 첫 6개월 동안 매월 지원금이 50만 원씩 상향 조정되기 때문입니다.
신청 방법 및 필요 서류
- 온라인: 고용보험 누리집에서 개인 서비스 > 모성보호 > 육아휴직 급여 신청을 통해 신청할 수 있습니다.
- 오프라인: 거주지나 사업장 소재지 관할 고용센터에서 신청 가능합니다.
제출 서류:
- 6+6 부모육아휴직 급여 신청서
- 최초 1회 휴직 확인서
- 근로계약서(통상임금 확인 자료) 등이 필요합니다.
이렇게 2024년의 6+6 부모육아휴직제 조건과 지원금 3,900만 원 신청 방법을 알아보았습니다. 부담 없이 좋은 제도를 활용할 수 있는 문화가 정착되길 바랍니다. 감사합니다!